Результаты опроса выявили тревожную тенденцию: 20% респондентов уже находятся в поиске новой работы, а 52% всерьез обдумывают уход из отрасли. Лишь 24% готовы адаптироваться к очному обучению.
Эксперты прогнозируют серьезное ухудшение кадровой ситуации, так как почти трое четвертей (75%) опрошенных считают переезд или длительные командировки для обучения сложными или невыполнимыми. Основными барьерами названы семейные обстоятельства (73%), финансовые расходы (71%) и необходимость временного отрыва от работы (69%), передают «Ведомости».
Директор по развитию «Фармзнание» Мария Рябуха отмечает, что законодательные изменения лишь обнажили существующие проблемы отрасли: рост требований к фармацевтам при стагнации условий труда и признания профессии. Большинство (67%) специалистов со стажем более 10 лет выступают за сохранение дистанционного формата. Эксперты предлагают комплексные решения: повышение зарплат, создание траекторий карьерного роста, софинансирование обучения и гибкий подход к опытным кадровым единицам.
Профессор Александр Сафонов считает, что внедрение бесплатного постдипломного образования для фармацевтов стало бы эффективным решением. Наталья Журавлева добавляет, что с развитием онлайн-торговли медикаментами профессия фармацевта может трансформироваться, требуя новых компетенций для сохранения востребованности.