«Мы выбрали другого, удачи!»: как шаблонные отказы от HR вредят бизнесу?
Долгое время HR-отделы воспринимались как «обслуживающий персонал»: подобрал сотрудника по списку, оформил, выдал справку и ноутбук. Но сегодня рынок, демография и культура заставляют меняться. HR обязан стать стратегическим партнёром бизнеса, иначе компания потеряет не просто кадры, а способность конкурировать.
