Как сообщили в Роструде, работодатель может сделать 31 декабря выходным с сохранением оплаты.
Замруководителя Роструда Иван Шкловец отметил, что это можно сделать с помощью локального нормативного акта, пишет ТАСС.
Работник имеет право получить дополнительный день отдыха как день отпуска без сохранения зарплаты, если напишет соответствующее заявление. Также имеется вариант отгула за отработанное сверхурочно время, работу в выходной или как часть неиспользованного отпуска.
31 декабря будет сокращен на час, так как является предпраздничным. Новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 января. 11 января – первый рабочий день в 2021 году.
Фото: из открытых источников