Только 30% заранее предупреждают начальство о своих планах уйти, и лишь 5% считают, что искать работу, будучи на текущей должности, вообще неправильно. Причем мужчины гораздо реже говорят о своих намерениях, тогда как женщины быстрее делятся планами с руководством.
Молодые до 35 лет тоже реже держат свои планы в секрете — около половины (52%) из них ищут новую работу скрытно. Тогда как среди тех, кому за 45, таких уже почти две трети (64%). А среди высокооплачиваемых специалистов — с зарплатой от 150 тысяч рублей — скрытый поиск считают нормой аж 72% опрошенных.
Что касается руководителей, то треть из них (33%) хотела бы, чтобы сотрудники предупреждали об уходе заранее, чтобы было проще найти замену. Большинство работников используют угрозу увольнения как рычаг — получают лучшие условия или просто проверяют границы. А те, кто честно уходят, часто делают это из добрых побуждений, чтобы дать компании время подготовиться — особенно это актуально для рабочих, водителей и ритейловых сотрудников.
Читайте также: Массовые увольнения уже в декабре? Бизнес припас для россиян «подарочек» к Новому году.