По данным образовательного портала Ordinatura.org, Пироговский университет (РНИМУ) готов принять еще 289 человек, Сеченовский университет — 198, Российская медакадемия непрерывного образования (РМАНПО) — 189. В Санкт-Петербурге Первый медицинский имени Павлова ищет 175 будущих специалистов, Педиатрический университет — 115, а Сибирский ГМУ выделил под допнабор сразу 175 мест.
Эксперты называют несколько причин такого оттока. Основатель профильного ресурса Владислав Ледовский указывает на ужесточение правил целевого обучения. Новые условия включают обязательную многолетнюю отработку по распределению и штраф за расторжение договора в трехкратном размере от затрат государства на обучение.
Ситуацию усугубляет балльная система поступления, пишет kommersant.ru. Как пояснил медицинский юрист Алексей Панов, наличие целевого контракта дает абитуриенту колоссальные 200 баллов к рейтингу, стаж работы средним медперсоналом или врачом-терапевтом — 150, тогда как красный диплом добавляет лишь скромные 55 очков. Это делает конкуренцию для «свободных» выпускников практически невозможной.
В итоге пустуют кресла на самых сложных направлениях: скорая помощь (43 вакансии только в одном питерском вузе), онкология, анестезиология-реаниматология и терапия. Выпускники шестого курса все чаще отказываются от врачебной карьеры, не желая брать на себя высокую ответственность и тяжелую нагрузку при текущем уровне оплаты труда, предпочитая фармацевтическую отрасль или немедицинский бизнес.
Ранее преподаватель Кулагина объяснила, почему абитуриенты выбирают колледжи вместо университетов.