Министерство труда и соцразвития анонсировало поправки в Трудовой кодекс России.
Речь идет о возможности расширения поводов для выплаты компенсаций за невыданную вовремя зарплату.
В ведомстве уточнили, что в данный момент работодатель обязан выплачивать компенсацию, если было произведено начисление заработной платы, но ее выплата не произошла в срок.
В Минтруде подчеркнули, что поправка разрешит повысить уровень социальных гарантий и защиты интересов работников в тех случаях, когда работодатели неправомерно не доплатили работнику или не стали производить начисления.