вакансия
»Рынок труда Псковской области столкнулся с острой нехваткой рабочих рук
Кадровый голод в регионе привел к существенному изменению баланса между спросом и предложением рабочей силы. Местные компании вынуждены пересматривать финансовые условия для привлечения персонала, так как число открытых позиций кратно опережает количество соискателей.
Работодатели Нижегородской области открыли тысячи вакансий с высоким доходом
Крупные производственные и строительные компании региона столкнулись с необходимостью привлечения квалифицированных кадров на условиях повышенной оплаты труда. При этом ключевым критерием отбора кандидатов становится практический стаж, а не наличие диплома учебного заведения.
Языковой барьер лишает россиян карьерного роста в финансах и IT
Знание иностранного языка стало психологическим барьером для значительной части соискателей на российском рынке труда. Согласно исследованию онлайн-школы Skyeng, почти каждый третий россиянин (29%) хотя бы раз отказывался от отклика на подходящую вакансию из-за требований к знанию английского.
В Иркутской области резко подскочил спрос на управленцев и логистов
Компании Иркутской области продемонстрировали высокую активность в поиске новых сотрудников, опередив по темпам подбора персонала общероссийские показатели. Местный бизнес развернул масштабные кампании по привлечению кадров разной квалификации, предлагая соискателям конкурентную заработную плату.
Забайкалье стало лидером среди российских регионов по росту числа вакансий для студентов
Работодатели в регионах России существенно увеличили количество предложений о трудоустройстве для учащейся молодежи в первом полугодии. Наиболее выраженный спрос на молодые кадры зафиксирован на Дальнем Востоке, где компании готовы привлекать сотрудников без опыта на высокие оклады в строительной и производственной сферах.
Почти половина жителей Пскова рассчитывает только на собственные силы при трудоустройстве
Социологическое исследование выявило ключевые стратегии поведения экономически активного населения северо-западного региона при смене места службы. Большинство граждан зрелого возраста отказывается от использования личных связей в пользу независимого поиска.
Работодатели Псковской области резко увеличили темпы найма новых сотрудников
Компании и предприятия Псковской области продемонстрировали существенный рост потребности в новых кадрах в начале текущего летнего сезона. Местный бизнес стремится заблаговременно сформировать кадровый резерв и закрыть операционные задачи, игнорируя традиционный период отпусков.
В Пермском крае снизились темпы активности соискателей
В Пермском крае в первой половине 2026 года зафиксировано замедление темпов активности соискателей на рынке труда по сравнению с предыдущими годами. При этом региональный уровень безработицы в конце мая сохранялся на рекордно низкой отметке в 0,29 процента.
Ивановские компании назвали самые нежелательные категории кандидатов при приеме на работу
Каждый пятый работодатель в областном центре сохраняет скрытые требования к семейному положению устраивающихся на вакантные должности женщин. При этом в отношении кандидатов-мужчин подобные негласные критерии при отборе резюме применяет лишь каждая одиннадцатая организация.
Сезонный дефицит кадров заставил петербургских работодателей поднять ставки
В разгар туристического сезона около 46% жителей города заявляют о готовности найти дополнительный источник дохода. Чтобы привлечь временных сотрудников, компании вынуждены конкурировать за персонал и предлагать свободный график, при этом более 70% объявлений рассчитаны на соискателей без опыта.
В Марий Эл назвали самые дефицитные рабочие специальности
Работодатели республики испытывают серьезный кадровый голод в промышленном, транспортном и строительном секторах экономики. Местные предприятия и государственные учреждения вынуждены активно конкурировать за квалифицированный персонал среднего и низшего звена.
Просмотр сторонних вакансий в рабочее время грозит сотрудникам дисциплинарным взысканием
Жителей Мордовии предупредили о возможных правовых последствиях подбора новой работы на текущем месте службы. Нецелевое использование служебного времени и оргтехники дает работодателям законные основания для применения мер дисциплинарного воздействия.
Снижение спроса на вакансии: жители Челябинской области отложили резюме
Южноуральцы стали значительно реже проявлять интерес к смене профессиональной деятельности на пороге летнего периода. Эксперты связывают такое поведение соискателей с традиционными сезонными факторами и ожиданием более выгодных предложений в будущем.
В Тульской области доступно 30 тысяч вакансий при двух тысячах соискателей
26 июня в Тульской области пройдет Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая объединит работодателей и соискателей из разных отраслей. Об этом сообщил министр труда региона Алексей Федосеев на брифинге 10 июня.
Жители Пскова высказали нейтральное отношение к проверкам при приеме на работу
Подавляющее большинство трудоспособного населения региона безболезненно воспринимает необходимость прохождения предварительного тестирования на новом рабочем месте. Лишь незначительная часть соискателей оценивает эту кадровую практику исключительно с отрицательной стороны.
Более половины работающих жителей Пскова совершенно не боятся профессиональных трудностей
Большинство трудоустроенных горожан заявляют об отсутствии каких-либо фобий, связанных с их текущей занятостью. При этом среди тех, кто все же испытывает профессиональную тревогу, ключевыми поводами для беспокойства остаются потеря места и низкий уровень дохода.
Рынок труда Челябинской области в начале лета показал значительный рост вакансий
На Южном Урале зафиксировано существенное увеличение количества предложений от работодателей в начале летнего сезона. Наибольшую потребность местный бизнес испытывает в представителях рабочих специальностей и сотрудниках строительной сферы.
«Овец пасти легче, чем людей»: китайская вакансия взорвала интернет тысячами откликов
В Китае вакансия пастухов на ферме во Внутренней Монголии за два дня набрала более тысячи откликов. Хозяин хозяйства искал двух работников за 16 тысяч юаней (около 165 тысяч рублей) в месяц с бесплатным жильём и питанием.
«Увидели эту фразу? Закрывайте вакансию»: HR-эксперт назвала главный стоп-сигнал для опытных соискателей
Эксперт в сфере HR Елена Булкина в эфире программы «Точка зрения» предостерегла опытных специалистов от ловушек, которые могут скрываться за привлекательными описаниями вакансий. По её словам, фразы о «молодом и амбициозном коллективе» или «среднем возрасте 29 лет» должны служить для зрелых кандидатов сигналом к осторожности.
В Мордовии официально зарегистрировали рекордно низкое число безработных граждан
В промышленном секторе Мордовии сохраняется высокий дефицит кадров на фоне структурных изменений и автоматизации производства на местных предприятиях. Власти региона совместно с государственными структурами продолжают координировать рынок труда для обеспечения заводов необходимыми специалистами.
Владимирская область испытывает высокий спрос на рабочие специальности
Работодатели региона испытывают серьезную потребность в квалифицированных технических и производственных кадрах на местных предприятиях. Для решения этой проблемы и помощи жителям в трудоустройстве профильные ведомства открыли сеть специализированных филиалов и запустили бесплатные курсы.
