Количество созданных резюме в Прикамье за первое полугодие увеличилось на 10 процентов относительно аналогичного периода прошлого года.
Текущая динамика оказалась значительно ниже прошлых результатов: в 2025 году показатель увеличивался на 42 процента, а в 2024 году — на 52 процента. Руководитель уральского филиала платформы HeadHunter Оксана Сидлецкая пояснила, что мониторинг вакансий часто связан не с потерей работы, а с желанием сотрудников изучить рынок ради более выгодных условий, стабильности или подработки, которую в ближайшие три месяца планирует найти 51 процент местных жителей.
Как сообщает пермская деловая газета «Новый компаньон», на рынке труда сохраняется дисбаланс, поскольку соискатели чаще откликаются на руководящие и ИТ-должности, а бизнесу требуются рабочие и продавцы. По данным аналитиков, пермские кандидаты ценят уровень зарплаты выше, чем московские (79 процентов против 74 процентов), а также чаще обращают внимание на официальное трудоустройство (43 процента) и стабильность работодателя (34 процента), меньше интересуясь удаленным форматом.