История началась в ноябре 2025 года, когда женщина устроилась в магазин. Работодатель принимал смену и платил зарплату, но трудовой договор подписывать не спешил. Проблемы вскрылись в апреле 2026 года, когда сотрудница забеременела и обратилась за социальными выплатами, а предприниматель в тот же момент уведомил её о прекращении деятельности.
В суде бизнесмен занял оборонительную позицию. Он заявил, что женщина сама слезно просила не заключать договор, чтобы судебные приставы не списали деньги с её счета по исполнительным производствам. Однако Фемида доводы не приняла. Суд установил, что трудовые отношения фактически существовали с 2 ноября 2025 года.
Примечательно, что к моменту вынесения решения материальная часть претензий отпала: во время разбирательства предприниматель добровольно перевел все налоги в Соцфонд и налоговую, выплатил районный коэффициент и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Тем не менее, за факт нарушения трудового кодекса и нравственные страдания беременной женщины суд взыскал с бизнесмена 10 тысяч рублей компенсации морального вреда, а также 29 тысяч рублей на покрытие расходов по оплате услуг представителя и почтовые издержки. Решение пока не вступило в законную силу.
Экономист подсчитал потери работников с «серой» зарплатой при больничном и пенсии.