Яркий пример — Новосибирский метрополитен. Благодаря новым правилам здесь нашли поддержку 89 многодетных семей и 21 трудовая династия. В семье Коняевых, например, на предприятие сейчас выходит уже третье поколение.
Работодатели предлагают не просто деньги, а реальную заботу. Сотрудникам доступна бесплатная медицина: от базовых обследований до массажа, бассейна и кедровой бочки. Детям работников оплачивают путевки в летние лагеря и дарят новогодние подарки. Кроме того, предусмотрены прямые выплаты при рождении ребенка и компенсация проезда к месту отдыха.
Всего в регионе действует более 100 мер поддержки, прописанных в коллективных договорах, и 20 региональных программ, которые ежегодно охватывают 110 тысяч семей. В региональном Минтруде подчеркивают: крепкая семья — это основа здоровой экономики.
Яркий пример — Новосибирский метрополитен. Благодаря новым правилам здесь нашли поддержку 89 многодетных семей и 21 трудовая династия. В семье Коняевых, например, на предприятие сейчас выходит уже третье поколение.
Работодатели предлагают не просто деньги, а реальную заботу. Сотрудникам доступна бесплатная медицина: от базовых обследований до массажа, бассейна и кедровой бочки. Детям работников оплачивают путевки в летние лагеря и дарят новогодние подарки. Кроме того, предусмотрены прямые выплаты при рождении ребенка и компенсация проезда к месту отдыха.
Всего в регионе действует более 100 мер поддержки, прописанных в коллективных договорах, и 20 региональных программ, которые ежегодно охватывают 110 тысяч семей. В региональном Минтруде подчеркивают: крепкая семья — это основа здоровой экономики.
Напомним, что выплаты беременным сотрудницам до 1 млн рублей освободят от НДФЛ.