Наибольшую активность в поиске сотрудников проявили компании, представляющие индустрию гостеприимства, розничные торговые сети, а также промышленные и сервисные предприятия. При этом наиболее привлекательный уровень оплаты труда в регионе сейчас предлагают организации индустриального и аграрного секторов.
О существенном изменении кадровой ситуации сообщает красноярское общественно-деловое издание ДЕЛА.ru со ссылкой на аналитические материалы экспертов платформы hh.ru. Согласно собранным статистическим сведениям, в июне работодатели края опубликовали 19,1 тысячи предложений для соискателей, что превысило майские показатели сразу на 13 процентов. Максимальный прирост продемонстрировал гостинично-ресторанный сектор и туризм, где открылось 1,7 тысячи вакансий, а потребность в рабочем персонале увеличилась до 6,8 тысячи свободных мест. В разрезе заработных плат лидируют сельское хозяйство со средним предложением в 200,9 тысячи рублей и добывающая промышленность с отметкой 200,2 тысячи рублей.
Директор по исследованиям профильного рекрутингового сервиса Мария Игнатова пояснила, что компании не снижают темпы подбора персонала в летние месяцы из-за необходимости формирования устойчивого кадрового резерва. Дополнительным фактором активизации рынка стало выравнивание количества официальных рабочих дней в анализируемых периодах, а также сезонный спрос на педагогов перед стартом учебного года.