Как пишет РБК со ссылкой на исследование, участниками опроса стали представители российских компаний. Выяснилось, что баланс оценок достаточности персонала (разница между ответами «более чем достаточно» и «менее чем достаточно») в октябре 2022 года сократился до минус 28 процентных пунктов.
Комментируя итоги опроса, завлабораторией Института Сергей Цухло отметил, что этот показатель стал минимальным за всю историю наблюдения с апреля 1996 года.
При этом, как утверждают в лаборатории, рекордный «кадровый голод» в промышленности был зафиксирован на фоне оттока кадров. Что касается причин этого явления, то ситуация сложилась в результате недавнего призыва в рамках частичной мобилизации, а также уклонения от нее.