Традиционно, в летний период кафе и гостиницы активно расширяют штаты. Однако, по словам Александры Наумовой, руководителя направления подбора персонала HR-холдинга Ventra, лето 2026 года обещает стать исключением. Она подчеркивает, что сокращение общего объема заявок на персонал, достигающее 30% в некоторых отраслях, напрямую обусловлено снижением платежеспособности населения.
Наибольшее количество вакансий в сфере туризма и общественного питания в мае 2026 года приходится на столицу, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Свердловскую область и Татарстан. Уровень заработной платы варьируется: администратор отеля в Анапе может рассчитывать на 80-90 тысяч рублей, горничная в Крыму – на 65-75 тысяч, повар в детском лагере Ленинградской области – на 60-66 тысяч, а зарплата горничной на базе отдыха в Воткинске составит 30-32 тысячи рублей.
Консультант Матвей Алексашин отмечает RG.RU, что туризм и общепит теперь вынуждены конкурировать за сезонных работников не только между собой, но и с агросектором, службами доставки, такси и производственными предприятиями, испытывающими острую нехватку неквалифицированных кадров. Для привлечения временного персонала работодатели прибегают к немонетарным стимулам, таким как натуральные бонусы (например, возможность собрать урожай) и предоставление жилья. Некоторые представители гостиничного бизнеса идут дальше, обучая временных сотрудников и переводя их в штат при наличии вакансий.
Особый дефицит испытывают работодатели, ищущие водителей-экспедиторов; за эту позицию готовы доплачивать до 15% от ставки. Агросектор, по наблюдениям Алексашина, справляется с комплектованием летних штатов более эффективно, во многом благодаря удачным PR-кампаниям в регионах с развитым сельским хозяйством.
В целом, наблюдается устойчивый рост готовности граждан к краткосрочной или проектной занятости. Эксперты полагают, что влияние высвободившихся после сокращений в начале года работников на летний рынок будет минимальным и зависеть от активности конкретных компаний в регионах.