Как сообщает «Коммерсантъ», законопроект разработали во время заседания рабочей группы трехсторонней комиссии по трудовым отношениям. В соответствии с представленным документом, новую систему оплаты труда медработникам опробуют с ноября 2021 года по март 2022 года в Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и в Севастополе.
Заработную плату начнут рассчитывать с учетом коэффициентов дифференциации окладов и экономического развития в зависимости от региона. «К августу текущего года эти коэффициенты будут рассчитаны. Нашей задачей является выравнивание ситуации с зарплатами в регионах, чтобы удалось избежать дефицита специальностей в одном регионе и переизбытка в другом», – подчеркнула глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда Марина Маслова.
Полностью равными зарплаты по регионам не будут, добавила глава департамента. Итоги пилотного проекта будут подведены к июню 2022 года, постановление о переходе на новую систему планируют подготовить тогда же. Полноценный переход на новую систему выплат ожидается не ранее 2023 года.
Фото: из открытых источников