Мужчина числился в институте с 2019 года. В феврале и марте 2025-го он регулярно появлялся на работе на 30–40 минут позже положенного. Объяснений не представил, а от письменных пояснений отказался. За этот отрезок руководство успело объявить замечания — за деловую этику и хранение служебных документов, а затем выговор за опоздания. В марте последовало увольнение.
Первая инстанция поддержала работодателя, но апелляция решение перевернула. Судьи обратили внимание: за короткий срок сотруднику выписали несколько взысканий, не дав шанса исправиться. Сам факт нарушений никто не оспаривал, однако институт не доказал, что при выборе наказания учитывал тяжесть проступков, прежнее поведение и отношение к работе. Последовательность взысканий апелляция сочла стремлением избавиться от человека.
В результате электромонтера вернули в штат. С предприятия взыскали 851,6 тысячи рублей за время вынужденного прогула и 20 тысяч рублей морального вреда. Попытка обжаловать это в кассации успеха не принесла.
Напомним, что Минпромторг рекомендовал отелям ввести русский завтрак в меню. Украинские дроны спасают от мороза салом.