Эта тенденция проявляется в двух основных формах: 18% респондентов рассматривают предложения исключительно в пределах своего района или вблизи ближайших станций метро, в то время как еще 49% активно ищут варианты неподалеку, но не ограничиваются ими. И лишь для четверти опрошенных (25%) географическое положение потенциального работодателя не имеет значения.
Сокращение времени, затрачиваемого на дорогу, побуждает многих кандидатов идти на определенные уступки. Так, более трети (39%) готовы отказаться от современного офисного пространства, 34% не видят проблемы в работе в не самой известной компании, а 23% согласны смириться с сокращением социального пакета. Незначительная часть соискателей (17%) готова пожертвовать частью своей заработной платы, а 19% — гибким рабочим графиком.
Примечательно, что значение близости работы к дому возрастает с возрастом: если среди молодежи от 18 до 24 лет этот аспект важен лишь для 13%, то среди респондентов старше 55 лет его значимость достигает 28%. Также установлено, что женщины в большей степени, чем мужчины, ориентируются на этот фактор.
Перед тем как откликнуться на вакансию, большинство кандидатов тщательно оценивают предполагаемый маршрут, используя для этого цифровые сервисы (почти 80%). Около 51% рассчитывают время в пути, а почти половина (45%) корректируют свой выбор маршрута, учитывая дорожную ситуацию, еще 39% – погодные условия.