Рынок труда трансформируется неравномерно. В сферах медицины и фармацевтики спрос на специалистов практически не изменился (−1% вакансий), несмотря на 7%-ный рост числа резюме. Похожая динамика наблюдается в образовании: лишь 2%-ное сокращение вакансий при 10%-ном увеличении числа соискателей.
В IT и телекоммуникациях наблюдается более существенный разрыв: вакансий стало меньше на 13%, а резюме — больше на 11%.
Отрасли, столкнувшиеся с трудностями, демонстрируют заметное падение спроса. В логистике и транспорте количество вакансий снизилось на 15%, при этом число соискателей возросло на 27%. Тяжелый прошлый год с падением тарифов и ростом издержек привел к уходу компаний с рынка.
В строительстве и недвижимости сокращение вакансий составило 13%, а рост резюме — 22%. Снижение темпов строительства, связанное с завершением программ льготной ипотеки, может привести к сокращению объемов нового жилья на 15% в 2026 году.
Рынок труда начал разворот, но говорить о его полной смене пока рано. Демографическая яма, из которой Россия начнет выходить лишь к 2030 году, будет поддерживать конкуренцию за квалифицированных специалистов.
С 2022 года наблюдается снижение безработицы: в 2025 году Россия заняла первое место в «Большой двадцатке» по этому показателю, а в декабре 2025 года безработица достигла рекордных 2,2%. Отток населения в зону боевых действий и оборонную промышленность, а также ужесточение миграционной политики, способствовали острому дефициту кадров на многих предприятиях, отметили в Forbes.