По мнению эксперта, ключевая проблема заключается в том, что школьники в возрасте до 14 лет, как правило, еще не способны осознанно определиться с выбором профессионального пути. Захаров подчеркнул, что даже среди студентов университетов нередки случаи, когда только на 1–3 курсе становится ясно, что выбранное направление обучения не соответствует их реальным интересам и склонностям.
Он также напомнил, что заключение официальных трудовых соглашений с несовершеннолетними допускается законом лишь с 14 лет. При этом подписание таких договоров осуществляется через законных представителей — родителей или опекунов, что влечет за собой дополнительные юридические и организационные нюансы.
Специалист указал в эфире Общественной Службы Новостей, что любые попытки внедрить механизмы раннего закрепления за работодателями должны учитывать возрастные особенности подростков и их неустойчивое отношение к будущей профессии.
Ранее Милонов связал интимные товары с демографией, но медики с ним не согласны. Также психолог объяснила, почему россияне плачут реже американцев.