Современные компании всё чаще отдают предпочтение некурящим соискателям, и эта тенденция имеет веские экономические обоснования. Как показывают расчеты, сотрудник с никотиновой зависимостью ежегодно тратит на перекуры около 138 рабочих часов — это эквивалентно 17 полноценным рабочим дням. Регулярные пятиминутные перерывы суммируются в серьезные потери рабочего времени.
Финансовые издержки работодателей не ограничиваются потерянными часами. Медицинская страховка для курящих сотрудников обходится дороже — они статистически чаще болеют ОРВИ и имеют проблемы с сердечно-сосудистой системой.
Психологический фактор также играет роль: в условиях невозможности перекура у курильщиков снижается концентрация внимания, повышается раздражительность, что сказывается на качестве работы.
Депутат Госдумы Ярослав Нилов подтверждает существование такой практики, отмечая, что при прочих равных работодатели действительно выбирают кандидатов без вредных привычек.
При этом он подчеркивает недопустимость прямой дискриминации — формально отказ по признаку курения незаконен. Однако в реалиях конкурентного рынка труда этот фактор часто становится решающим при выборе между одинаково квалифицированными специалистами.