Согласно исследованию hh.ru, российские медучреждения активно наращивают зарплатные предложения, пытаясь компенсировать кадровый дефицит. Медианный уровень оплаты труда медицинских работников достиг 83,3 тысячи рублей, увеличившись на 13% за год, а для врачей показатель превысил психологическую отметку в 100 тысяч рублей, составив 100,1 тысячу рублей с ростом на 15%.
Географический разрыв в оплате труда остается значительным: в Ямало-Ненецком автономном округе медианное предложение достигает 159,7 тысячи рублей, в Москве — 150 тысяч, на Сахалине — 138 тысяч рублей. В то же время в Алтайском крае врачам предлагают лишь 70,8 тысячи рублей, в Ставрополье — 71,3 тысячи, в Ростовской области — 77,1 тысячи рублей.
В регионах с критическим дефицитом кадров, как, например, в Магаданской области на одну вакансию врача приходится всего 0,2 активных резюме, в Курганской и Архангельской областях — по 0,3.
Как отмечает директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова, современные соискатели ценят не только стабильность, но и комфортные условия работы, достойную оплату и отсутствие токсичной атмосферы, что вынуждает работодателей предлагать более конкурентные условия.