Лидерами антирейтинга стали Екатерины. Среди них чаще всего фиксируют признаки усталости и эмоционального напряжения. По данным аналитиков, многие Кати работают в HR, бухгалтерии и финансовой сфере — направлениях, где нагрузка традиционно высока. Учитывая, что Новосибирск является крупным финансовым центром Сибири с представительствами федеральных банков и IT-компаний, именно эти сферы здесь перегреты больше всего.
На втором месте оказались Александры. Они часто встречаются среди руководителей отделов продаж и специалистов IT-сферы. Для Новосибирска, который позиционирует себя как столица за Уралом и крупнейший технопарк страны, это критически важные отрасли. У этой группы специалисты отметили склонность к формальному подходу и перераспределению ответственности — типичная черта менеджеров среднего звена в крупных корпорациях.
Третью позицию разделили Анны и Дмитрии. В их чатах чаще выявляли признаки когнитивного и эмоционального истощения: жалобы на проблемы с концентрацией, ухудшение памяти и нарушения сна.
Однако эксперты спешат успокоить обладательниц этих имен. Директор по продукту ИИ-платформы кадровой аналитики «Стахановец» Карина Остроносова подчеркивает «Газете.Ru»:
«Имена — не приговор, а сигнал. За каждым именем стоит профессия, среда и нагрузка. Важно смотреть на контекст, а не на ярлыки. Само имя не вызывает выгорание, оно лишь отражает статистику профессий, популярных в нашем регионе».
Напомним, что согласно недавним опросам сервиса Зарплата.ру, более половины жителей Новосибирска (75% женщин и 65% мужчин) испытывают симптомы выгорания постоянно или периодически. Анализ корпоративных переписок становится новым инструментом тимлидов: он помогает заметить проблему еще до того, как ценный сотрудник напишет заявление об увольнении.
HR-эксперт Чихачев объяснил, какой перерыв действительно восстанавливает силы.