История проекта началась с программы «Медкадры в село»: в 2022 году по ней отправили работать в центральные районные больницы всего пять человек. Сейчас масштаб вырос в десятки раз, а к сельскому направлению добавились «Медкадры. Город», «Медкадры. Диспансеризация» и «Здоровое лето». Последнее предполагает работу в детских оздоровительных лагерях, где студенты попробовали себя впервые.
Координацией занимается медицинский студенческий кадровый центр «Траектория». По его данным, этим летом студенты закрыли вакансии среднего и младшего медперсонала — то есть работали там, где больницы и поликлиники традиционно испытывают нехватку рук в сезон отпусков.
Министр здравоохранения региона Ростислав Заблоцкий подчеркнул, что летнее трудоустройство студентов-медиков — это не просто подработка, а стратегическая инвестиция в будущее здравоохранения. Он выразил надежду, что участники проекта вернутся в медицинские организации региона уже дипломированными специалистами.
Помимо практического опыта, у программы есть и другая цель — закрепить молодые кадры в регионе. Студенты, поработавшие в районных больницах и городских поликлиниках, лучше понимают, как устроена система, и чаще рассматривают эти учреждения как место будущей работы. Для Новосибирской области, где дефицит медицинских кадров остается одной из главных проблем, такой подход выглядит логичным: вместо разовых ярмарок вакансий студентов погружают в реальную работу с первого курса.