Социологическое исследование выявило ключевые стратегии поведения экономически активного населения северо-западного региона при смене места службы. Большинство граждан зрелого возраста отказывается от использования личных связей в пользу независимого поиска.
Самостоятельно заниматься подбором вакансий предпочитают 46 процентов экономически активных жителей областного центра. В то же время 27 процентов респондентов рассчитывают на помощь приятелей, 16 процентов доверяют коллегам, а еще 11 процентов опрошенных надеются на содействие со стороны родителей.
Горожане в возрасте от 45 лет и старше демонстрируют наибольшую независимость: 65 процентов из них уверены, что справятся с задачей без посторонних. Напротив, молодые люди в возрасте до 35 лет склонны шире использовать круг контактов, задействуя в процессе поиска супругов, родственников, одноклассников и бывшее руководство. Финансовый статус также влияет на поведение соискателей: специалисты с доходом от 150 тысяч рублей чаще опираются на рекомендации коллег и прошлых начальников.
Как сообщает Псковская Лента Новостей, аналитические выкладки на основе данных, собранных в период с 8 по 10 июля текущего года, предоставили эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Специалисты рынка труда отмечают, что женщины заметно чаще мужчин проявляют уверенность в своем профессионализме и реже прибегают к протекции близких при прохождении собеседований.