Опрос Российского союза промышленников и предпринимателей за прошедший апрель нарисовал тревожную картину - была выявлена общая беда для множества отечественных компаний. И это - не повышенная кредитная ставка, а нечто совершенно иное. О том, почему руководство фирм начало резко избавляться от своих сотрудников и отказываться от внедрения новых технологий, - в данной статье.
Аналитики выявили главный перелом в системе российского бизнеса. Еще в конце 2025 года предприятия мучились от неплатежей друг друга. Сейчас же расчеты между контрагентами наладились. Но радость от этого не всеобщая: за стабилизацию расчетов пришлось заплатить падением спроса.
Почти 38% компаний прямо заявили: их продукцию или услуги перестали покупать. Год назад эта цифра была заметно меньше. Покупатели затянули пояса, и товар на складах залеживается.
Одновременно почти четверть предприятий столкнулись с нехваткой оборотных средств. Кредиты стали недоступны - банки тоже зажимают финансирование на фоне высокой ключевой ставки. Санкции продолжают давить на каждое шестое предприятие.
Каждый десятый бизнесмен жалуется на скачки валюты и разрывы логистических цепочек. А рост налоговой нагрузки, который начался после 2025 года, почувствовали 14% опрошенных. Есть и те, кому пока везет: ровно 10% компаний сообщили, что не столкнулись ни с одной из этих проблем. Но таких с каждым месяцем становится меньше.
Многим работодателям экстренно приходится перепрофилироваться
Острая фаза паники прошла. В конце 2025 года сокращать расходы собирались больше 82% фирм (сейчас таких 65%). Но это не расслабление, а переход к планомерной резке бюджетов. Раньше экономили в первую очередь на сырье и комплектующих - так делала почти треть компаний.
Теперь этот резерв исчерпан: оставшиеся 14% просто не могут резать дальше без остановки производства. Взгляд бизнеса обратился на людей. За один квартал доля компаний, урезающих расходы на персонал, выросла с 12,4 до 25%. Каждый четвертый работодатель планирует меньше платить сотрудникам или сокращать штат.
«Компании, которые решили экономить на людях, в первую очередь собираются сократить наем, - пишет обозреватель Анастасия Целых. - Около половины из них также не исключают увольнений, перевода на неполный день или отпусков без содержания».
Официальная статистика все еще показывает рекордно низкую безработицу. Но эти цифры собирали раньше, чем заводы и офисы начали массово объявлять о сокращениях. Реальный рост безработицы придет с опозданием на пару месяцев - и он может оказаться резким.
Помимо увольнений, компании ищут другие способы выжить. Более 12% меняют структуру затрат, не снижая выпуска. Столько же начинают требовать предоплату от покупателей или отказываются кредитовать поставщиков. Один из десяти готов поднять цены - но в условиях падающего спроса это решение выглядит рискованным.
Во многих офисах уже готовы к кадровым изменениям
Год назад государство громко заявило: технологический суверенитет - дело национальной важности. Предприятиям предлагали осваивать отечественное программное обеспечение, станки с числовым управлением, элементы искусственного интеллекта.
В четвертом квартале 2025 года почти 27% фирм еще планировали вкладываться в цифровые технологии. Сегодня эта доля схлопнулась до 16%. Инвестиции в «цифру» откатились на третье место в списке приоритетов.
Что же вышло на первое? Элементарная экономия ресурсов. Переход на энергосберегающие лампочки, утепление цехов, модернизацию старых станков вместо покупки новых. Такие программы выбрали 28,4% компаний - это на 6,5% больше, чем кварталом ранее.
Сигнал от государства слышен. Но когда встает жесткий выбор: потратить деньги на новое программное обеспечение или сохранить коллектив от увольнений - предприниматели выбирают второе.
Далеко не все работодатели спешат довериться ИИ
Сохранить или нарастить инвестиции в развитие намерены лишь 14,8% опрошенных. Один из девяти готов сокращать уже заявленные инвестиционные программы. Правда, здесь есть и хорошая новость: по сравнению с концом прошлого года, бизнес стал реже заявлять о вынужденном урезании проектов. Самые болезненные решения о заморозке строек и НИОКР, вероятно, уже приняты в конце 2025 года.
Вопрос в том - что важнее для страны в нынешних условиях: заставлять бизнес вкладываться в высокие технологии или дать ему передышку, чтобы сохранить рабочие места и трудовые коллективы?