Согласно имеющимся данным, женщина почувствовала резкое повышение температуры и общее недомогание, в связи с чем обратилась к своему непосредственному руководителю с просьбой предоставить ей кратковременный отпуск для восстановления сил. В ответ на свою просьбу сотрудница получила отказ, выраженный в оскорбительной форме, а также рекомендацию обратиться за консультацией к психиатру.
Несмотря на то, что трудовое законодательство Китайской Народной Республики гарантирует работникам право на оплачиваемый больничный, учетная запись данной сотрудницы была заблокирована, а часть ее заработной платы удержана.
В настоящее время районное бюро кадровых ресурсов и социального обеспечения начало расследование обстоятельств произошедшего инцидента.
Напомним, ранее стало известно, что Россия продолжает получать суверенные рейтинги от Китая.
Читайте далее: «Боятся, уважают и ржут». Как китайские «братья» на самом деле относятся к россиянам.