Она приняла участие в панельной дискуссии «Лучшие региональные практики поддержки рождаемости и семей с детьми», организованной Минтрудом России. Модератором встречи стала первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.
Как отметила Архипова, по инициативе губернатора Дмитрия Миляева в регионе развивается система корпоративной поддержки семей. Сегодня более 3 тыс. предприятий участвуют в реализации Регионального демографического стандарта. Компании помогают сотрудникам решать жилищные вопросы, заботиться о здоровье, организовывать отдых детей и совмещать профессиональную деятельность с воспитанием ребенка.
Дополнительным инструментом поддержки стало корпоративное движение «За будущие поколения», к которому присоединились 117 предприятий различных отраслей. Участники инициативы предусматривают единовременные выплаты сотрудникам при рождении детей: от 500 тыс. рублей за первого ребенка до 750 тыс. — 1 млн рублей за третьего и последующих детей. Размер выплат зависит от корпоративной программы конкретного работодателя. На сегодняшний день 80 предприятий утвердили соответствующий порядок, восемь уже приступили к перечислению средств.
К поддержке семей подключились и застройщики региона. При рождении ребенка в 2026 году семьи могут получить скидку не менее 300 тыс. рублей на покупку жилья в новостройке. Для молодых матерей при соблюдении установленных условий предусмотрена дополнительная скидка в размере 7%, которая может достигать 1,5 млн рублей.
Опыт Тульской области показывает, как взаимодействие региональных властей, бизнеса и строительных компаний позволяет расширять меры поддержки семей за счет корпоративных программ. Работа в этом направлении продолжится в рамках стратегии «Тульская область — территория семейного счастья», сообщает пресс-служба правительства региона.
Тульская область улучшила позиции в рейтинге благополучия регионов.
В Туле открылся кабинет послеродового сопровождения: психолог, ГВ и ЛФК для мам.