Согласно свежему исследованию hh.ru и корпорации «Девелопмент-Юг», поколение Z в России чаще всего стремится занять позицию менеджера по продажам. О такой карьере задумывались 638 тысяч молодых соискателей. Вторую строчку рейтинга заняли администраторы, а третью — официанты и бариста.
Эксперты отмечают интересный парадокс: зумеры выбирают стабильные профессии, но их отношение к самой работе серьезно меняется. Молодежь все реже верит в классическую карьерную лестницу и гарантии долгосрочного успеха. Вместо этого набирает силу тренд на так называемую «рваную трудовую» — чередование периодов активной работы и сознательных пауз. пишет tass.ru.
Такой ценностный сдвиг специалисты связывают с несколькими факторами. На молодых людей давят экономическая неопределенность, высокие цены на жилье и ипотечные ставки. Одновременно соцсети культивируют мифы о быстром успехе. В итоге фокус смещается с абстрактного будущего благополучия на текущее качество жизни, психическое здоровье и личный комфорт здесь и сейчас.