Законопроект, внесенный в Госдуму, предлагает распространить на мужчин, ожидающих ребенка, такие же гарантии, какие сейчас имеют беременные женщины – невозможность увольнения, кроме случаев ликвидации компании. Инициатива направлена на обеспечение стабильности дохода семьи в уязвимый период и укрепление роли отца.
Однако, по мнению юриста, для работодателей это означает дополнительные риски. Они могут начать проявлять излишнюю осторожность и даже предвзятость при найме мужчин, состоящих в браке и имеющих детей. Возможны и злоупотребления, например, заключение фиктивных браков для получения трудовых льгот.
Рубанов считает, что такая мера переводит трудовые гарантии в прямую зависимость от семейного положения. Эффективность закона будет зависеть от механизмов контроля, предотвращающих злоупотребления.
В целом, инициатива имеет социальную направленность, но требует тщательной проработки, чтобы избежать создания новых проблем, отмечает интернет-издание «Подмосковье сегодня».
Отметим, что в России работодатели не смогут сократить по штату жен и мужей участников СВО.