Согласно совместным рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора, в случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации от коронавируса к установленному сроку, ему нужно отстранить работника без сохранения зарплаты.
Исключение составляют отказ от вакцинации по уважительной причине – медотвод, уточняется в документе.
Ранее вирусолог Евгений Тимаков рассказал ТАСС, что в большинстве случаев рассчитывать на получение медотвода не стоит, поскольку по заключению специалистов вакцинация показана при всех болезнях.
Тимаков отметил, что даже онкологические заболевания не являются противопоказанием от прививки от COVID-19. Для пациентов из групп риска вакцинация проводится вне обострения заболевания, при стабильном состоянии, добавил вирусолог.
Направить работодателям разъяснения по организации вакцинации от коронавируса поручил Министерству труда и Роспотребнадзору премьер-министр России Михаил Мишустин.
Фото: iStock