По мнению заявителя, работа в любой праздничный день должна оплачиваться как минимум в двойном размере или предоставляться дополнительный выходной. Он указывает на недостаточную ясность федерального законодательства в отношении региональных праздников.
Изначально гражданин обратился в суд с требованием о выплате зарплаты за работу в региональные нерабочие праздники — Ураза-байрам, Курбан-байрам, День республики и День конституции. Его работодатель, ФБУ «Администрация Камводпуть», оплачивал эту работу в одинарном размере и не компенсировал неиспользованные выходные дни при увольнении. Суды общей юрисдикции не удовлетворили его иск, ссылаясь на отсутствие специального регулирования финансирования таких дней из бюджета республики, пишут «Ведомости».
Заявитель утверждает, что действующее законодательство нарушает его конституционные права, в частности, в части распределения полномочий между федеральным центром и регионами. Он полагает, что субъекты Федерации не должны вводить дополнительные нерабочие дни без четкого регламента последствий для работодателей и работников.
Эксперты отмечают, что проблема существует, хотя и встречается редко. Они указывают на возможность решения вопроса через существующие нормы, регулирующие религиозные праздники. При этом жалоба имеет перспективы, так как затрагивает принцип равного отношения к работникам независимо от места их трудоустройства.
Юристы подчеркивают, что сложившаяся практика создает неравенство: работник частной компании и регионального работодателя может получить двойную оплату, тогда как работник федерального учреждения — нет. Статья 153 ТК РФ не предусматривает исключений по типу работодателя.
Конституционный суд может указать Татарстану на необходимость обеспечения финансирования для всех работников или признать толкование норм, исключающее работников федеральных учреждений из сферы действия статьи 153 ТК РФ, не соответствующим Конституции. Возможным решением является предписание законодателю урегулировать этот вопрос, установив, что федеральные работодатели обязаны применять статью 153 ТК РФ даже к региональным праздникам.
Ранее в Госдуме разъяснили условия двойной оплаты больничного.