Если температура воздуха в офисе превышает 28 градусов, то сотрудники не допускаются к выполнению своих обязанностей, рассказала в беседе с «Вечерней Москвой» директор Института профессионального кадровика, практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства Валентина Митрофанова.
Она отметила, что работодатель обязан обеспечить соответствующие условия труда своего сотрудникам.
В противном случае есть два выхода: объявить оплачиваемый простой или перевести работников в другое помещение с кондиционером или вентилятором, обеспечив комфортные условия труда.
Кроме того, работодатель может с письменного согласия работников перевести их на дистанционку.
Митрофанова подчеркнула, что если требования законодательства не выполняются, то сотрудники могут пожаловаться в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор или в прокуратуру.
Фото: из открытых источников