Владимир Путин, глава Российского государства, утвердил законодательный акт, направленный на обеспечение гарантий трудящихся, подвергнутых дисциплинарным санкциям, от необоснованного уменьшения премиальных выплат. Информация о подписании документа опубликована на официальном портале правовой информации.
Согласно новому закону, работодатель имеет право снизить размер премии сотруднику, получившему дисциплинарное взыскание в период начисления премии. При этом, удержание не должно превышать двадцати процентов от месячного оклада работника. В Трудовой кодекс будут внесены необходимые корректировки.
До этого в Конституционном суде отмечали, что существующие нормы допускают возможность сокращения выплат без наличия веских оснований.
Кроме того, депутат Государственной Думы Татьяна Буцкая заявила о подготовке законопроекта, обязывающего работодателей оборудовать комнаты для кормления детей до полутора лет. По словам депутата, в случае положительного заключения, проект закона с изменениями в Трудовой кодекс РФ будет вынесен на рассмотрение в Государственной Думе.
Ранее сообщалось, что в Госдуме задумались о регулировании деятельности медицинских блогеров.