Было отмечено, что после официальной информации, опубликованной каждой из трёх компаний о приостановке деятельности в РФ, обстановка на региональном рынке занятости не изменилась.
От представителей этих корпораций в службу занятости не поступали сведения о том, что они планируют ввести режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Также нет какой-либо официальной информации о приостановке производств, ликвидации организаций, сокращении штата, расторжении трудовых договоров.
В Минтруде подчеркнули, что на первую декаду марта число вакантных рабочих мест в 3,7 раза превышает количество зарегистрированных безработных.
По закону, время простоя по вине работодателя должно быть оплачено в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, исключение составляют оговоренные ТК случаи, сообщили в ведомстве.
При этом законодательство не регламентирует минимальный и максимальный срок простоя. Его работодатель определяет самостоятельно.