Понятие «субботник» не урегулировано законодательно. Однако, как правило, под ним подразумеваются общественно полезные работы в свободное время. Принимать участие в этой деятельности сотрудник должен, только если это входит в его должностные обязанности, подчеркнула адвокат, партнер трудовой практики АБ КИАП Юлия Паушкина.
Эксперт в беседе с «Праймом» отметила, что такие обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции, если деятельность работника связана с уборкой или уходом за растениями. График сотрудника должен совпадать со временем проведения мероприятия.
Паушкина уточнила, что в свой рабочий день работник обязан выйти на субботник в пределах рабочего времени.
Однако, если таких обязанностей нет, то обязать сотрудника участвовать в субботнике или применить к нему меры дисциплинарной ответственности за неучастие нельзя, заключила адвокат.
Ранее сообщалось, что в Новосибирске 19 апреля проведут общегородской субботник.