Программа целевого обучения позволяет учащимся официально трудоустроиться на предприятие уже после второго курса.
В этом году штат предприятия пополнили шесть третьекурсников, обучающихся ремонту и обслуживанию промышленного оборудования. Молодые специалисты задействованы на ключевых производственных участках в качестве операторов станков с ЧПУ, слесарей, шлифовщиков и сверловщиков. Для быстрой интеграции в производственный процесс за каждым новичком закреплен квалифицированный куратор.
ДМЗ выстраивает долгосрочную кадровую политику, активно сотрудничая с образовательными центрами разного уровня. Такие инициативы помогают предприятию формировать кадровый резерв из амбициозных молодых профессионалов, готовых развивать отечественное машиностроение.