По ее словам, кадровая политика в системе здравоохранения ведется на постоянной основе и уже демонстрирует положительные результаты. Сегодня в государственных медицинских учреждениях региона работают более 4 тысяч врачей и свыше 11 тысяч специалистов среднего медицинского персонала.
С начала 2025 года в больницы и поликлиники области трудоустроились 395 врачей различных специальностей. Еще 55 медиков были привлечены в сельские районы благодаря федеральной программе «Земский доктор». В региональном Минздраве рассчитывают, что в 2026 году штат медицинских организаций пополнят около 600 новых сотрудников, из которых примерно половину составят врачи.
Одним из ключевых инструментов решения кадрового вопроса остается целевое обучение. В настоящее время по соответствующим договорам обучаются 1017 студентов медицинских вузов и 196 ординаторов. Для поддержки будущих специалистов также введена дополнительная стипендия в размере 2 тысяч рублей для студентов медицинских колледжей, заключивших соглашение о последующем трудоустройстве.
Особые меры поддержки предусмотрены для медиков, работающих в сельской местности. Врачи могут получить единовременные выплаты до 1,5 млн рублей, а фельдшеры и медицинские сестры — до 750 тысяч рублей. Кроме того, за последние пять лет для работников здравоохранения было приобретено 92 служебные квартиры. После пяти лет работы специалисты получают возможность приватизировать жилье.
Дополнительным инструментом адаптации молодых сотрудников стала система наставничества, действующая в 41 медицинском учреждении региона. Начинающих специалистов закрепляют за опытными коллегами на срок от одного до трех лет, что помогает быстрее освоиться в профессии и повысить качество медицинской помощи.
В Пензенской области запустили программу поддержки активного долголетия до 2030 года.
Победители регионального конкурса соцработников представят Пензенскую область на федеральном этапе.