Глава региона подчеркнул, что необходимо заполнять не только временные рабочие места, но и постоянные.
«Многие предприятия до сих пор не могут закрыть вакансии. Поэтому нужно работать с коллективами предприятий иностранных партнеров, на которых возможна остановка деятельности, предлагать им постоянные рабочие места на наших предприятиях», - отметил Андрей Травников.
Также он обратил внимание на такую меру поддержки рынка труда в регионе, как субсидирование предприятий, которые трудоустраивают молодежь. Губернатор поручил синхронизировать региональные меры поддержки в данном направлении с мерами, принимаемыми на федеральном уровне.
Министр труда и социального развития Елена Бахарева в ходе совещания представила доклад о текущей ситуации в сфере труда и занятости населения. На сегодня в Новосибирской области официально зарегистрировано около 16,4 тысячи безработных граждан, что составляет 1,2% от общей численности рабочей силы региона. При этом число свободных вакансий превышает количество официально зарегистрированных безработных в 2,5 раза. В частности, на сегодня в регионе зарегистрирована потребность в 41 тысяче работников. При этом большинство вакансий открыто в промышленности, строительстве, торговле, сельском хозяйстве, на транспорте, в образовании и здравоохранении.
Отметим, что в регионе сформирована Межведомственная рабочая группа по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области под руководством заместителя губернатора Сергея Нелюбова.
Ранее правительство РФ утвердило пакет мер поддержки рынка труда, направленных, в первую очередь, на компании, которые планируют быстро вернуться к штатному режиму работы. Для этих целей предусмотрены субсидии на повышение квалификации сотрудников, которые находятся под риском увольнения, под новые рабочие места или меняющиеся условия работы.
Компании, которые смогут воспользоваться данной мерой, и востребованные образовательные программы будут определены на региональном уровне.
Также предусмотрено субсидирование найма и создание временных рабочих мест, продолжение программы обучения в рамках нацпроекта «Демография» не только для безработных, но и для работников, находящихся под риском увольнения.
На особом контроле правительстве находится ситуация на предприятиях иностранных компаний, или компаний с иностранным участием, а также системообразующих предприятиях.