Пилотной площадкой для оптимизации выбрано производство геомембраны — полимерных листов, защищающих конструкции от влаги и химикатов. Сейчас на заводе работают три линии по выпуску этого материала.
Главная цель — нарастить объемы выпуска без найма новых сотрудников. «Дефицит рабочих кадров ощущается повсеместно. У нас есть новые линии и планы по развитию, поэтому необходимо оптимизировать процессы и эффективнее использовать рабочее время сотрудников», — пояснил директор компании Аркадий Вохомский.
Стратегия проста: отработать идеальную схему работы на одной стандартной линии (меняются только ширина и мощность), а затем масштабировать этот опыт на остальные участки.
«Контроль качества у нас — часть производственной культуры. Наша задача — помочь выстроить процессы так, чтобы нарастить объемы и снизить издержки без потери качества», — отметил заместитель руководителя РЦК Новосибирской области Виталий Антипенко.
Проект реализуется в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» под кураторством регионального министерства экономического развития. Это классический пример того, как в условиях демографического спада российские предприятия делают ставку не на количество рук, а на эффективность технологий.
SuperJob назвал топ-5 самых дорогих вакансий сентября в столице Сибири.