Департамент по труду и социальной защите населения Костромской области обращает внимание граждан на риски неофициального трудоустройства, которое лишает работника социальных гарантий, предоставляемых государством.
Работая без оформления, человек полностью берет на себя ответственность за любые производственные травмы и несчастные случаи. В периоды временной нетрудоспособности, ухода за детьми или в отпуске по беременности и родам выплаты не производятся, а время нелегальной работы не учитывается при расчете будущей пенсии, влияя на ее размер.
По закону, работодатель обязан оформить письменный трудовой договор с сотрудником в течение трех дней с момента начала работы. Один экземпляр договора, заверенный печатью и подписью, должен оставаться у работника. Заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, с обязательным предоставлением расчетного листка. Информацию о перечислении страховых взносов можно отслеживать через личный кабинет на портале «Госуслуги» или на сайте Социального фонда России
В случае отказа работодателя от официального оформления трудовых отношений, соискателю следует помнить о своем законном праве на труд и его защиту. Альтернативным решением может стать поиск работы через Центр занятости населения Костромской области на портале «Работа в России» или путем личного обращения в кадровый центр.
В Костромской области активно готовят кадры для химической промышленности.