Причиной этому стало неправомерное включение в состав МРОТ компенсационных выплат, что противоречит действующему трудовому законодательству. В расчет минимальной зарплаты были учтены районный коэффициент, оплата за проверку ученических работ и другие надбавки, полагающиеся за работу в особых условиях. Такие выплаты не должны приниматься во внимание при определении МРОТ.
В связи с выявленными нарушениями, надзорный орган направил представление руководителю муниципального управления образования с требованием устранить недостатки и обеспечить начисление заработной платы в строгом соответствии с законодательными нормами. В результате проведенной работы восьми педагогам была произведена доплата, размер которой варьировался в каждом отдельном случае.