«Я часто вижу пациентов, которым операция нужна была еще вчера, а они терпели до последнего из-за работы. И почти всегда причина одна: "Доктор, не мог отпроситься, дедлайны, отчеты, потом само пройдет". Не проходит. И я все чаще думаю, что работодатель может повлиять на эту ситуацию гораздо сильнее, чем любой врач в самой хорошей клинике. Моя работа – это ремонт того, что уже сломалось. А в интересах любого руководителя – чтобы механизм работал без экстренных поломок. Поэтому забота о здоровье сотрудников – это не лишняя трата денег, а способ избежать внезапных больничных и дорогого лечения», — подчеркнул врач-хирург, преподаватель кафедры хирургических болезней медицинского факультета Университета «Синергия» Фуад Сейфуллаев в комментарии RuNews24.ru
По словам эксперта, первое, что нужно сделать работодателю, это дать сотрудникам время на плановую проверку организма.
«Я часто оперирую людей с большими грыжами или камнями в желчном пузыре, которые можно было удалить спокойно и с быстрым восстановлением. Но человек боялся попросить пару часов на визит к врачу и в итоге попадал на стол ночью, по скорой, уже с осложнением».
Хирург пояснил, что если в компании закреплено право раз в полгода уйти на несколько часов для сдачи анализов или УЗИ, то количество экстренных вызовов в офис резко сократится. Работодатель ничего не теряет, наоборот, он получает предсказуемость вместо внезапного отсутствия ключевого работника на месяц.
Второе важное решение, как отмечает эксперт, — создание работодателем среды, в которой людям просто удобнее двигаться. Большинство проблем с сосудами ног, спиной и шеей связаны с тем, что человек сидит или стоит в неудобной позе часами напролет.
«Подарите кулер с хорошей водой в углу кабинета, и люди будут чаще вставать, чтобы попить, заодно разгоняя кровь в венах. Сделайте лестницу чистой и светлой, а не пыльной и темной. Это простая профилактика, которая отдаляет от меня, хирурга, пациентов с запущенными заболеваниями».
Эксперт подчёркивает: последнее, самое тонкое, – это снижение уровня страха и стресса. Постоянное напряжение на работе – это не просто плохое настроение, это удар по желудку и сосудам. Язвы, скачки давления, приводящие к разрывам сосудов, – прямая дорога в операционную. И часто сотрудник не идет к врачу, потому что боится реакции начальника на больничный.
«Настоящая забота проявляется в уважении к необходимости планового обследования или восстановления после небольшой операции. Если человек знает, что его место и зарплата не пострадают из-за того, что он вовремя вылечил грыжу или проверил желудок, он сделает это планово и вернется здоровым. Если же он боится, он будет терпеть до последнего, и мы встретимся с ним не на консультации, а в приемном покое в три часа ночи. А этого не нужно никому».