Кожевникова подчеркивает, что многие из них выполняют ту же работу, что и штатные сотрудники, но не имеют оплачиваемых больничных и отпусков, сталкиваясь с риском мгновенного увольнения. Такая практика выгодна компаниям, стремящимся снизить затраты на социальные отчисления.
Опросы показывают, что большинство работников опасаются потерять работу и испытывают неуверенность в возможности найти равноценную замену. В условиях успешных отраслей с высокой заработной платой люди особенно ценят свои места, опасаясь ухудшения условий при смене работодателя.
Эксперт отмечает в интервью aif.ru, что многие россияне, потерявшие работу, не обращаются в службу занятости, а выбирают гиг-экономику. Фрилансеры, курьеры и другие специалисты находят подработку через цифровые платформы, предпочитая «серую» занятость официальной безработице.
Самозанятым россиянам рассказали, когда ими заинтересуется налоговая служба. Также депутат Нилов объяснил механизм закона о добровольных взносах в ОМС для самозанятых.