По словам Бухваловой, зумеры склонны выбирать гибкий график и удаленную работу, отвергая традиционный восьмичасовой рабочий день в офисе как ограничивающий фактор. Молодые специалисты высоко ценят комфорт, предпочитая современные офисные пространства с зонами для отдыха, удобными рабочими местами и качественной техникой.
Также, по её мнению, зумеры ищут компании с развитой корпоративной культурой, где ценится разнообразие и инклюзивность. Важными для них являются возможности для карьерного роста и постоянного обучения, подытоживает специалистка изданию РИАМО.
Ранее эксперт объяснил, к каким приемам психологического воздействия приходят мошенники, чтобы убедить людей переводить им деньги. Также экономист рассказал, почему россияне не делают накопления и вклады в банки.
