Разработка новой стратегии нацелена на модернизацию системы распределения молодых специалистов после окончания профильных учебных заведений. Особое внимание участники уделили механизмам непрерывного повышения квалификации действующего персонала больниц.
Площадкой для проведения специальной стратегической сессии по развитию кадрового потенциала стал Институт усовершенствования врачей. По данным информационного ресурса «Чебоксары Live», главным инициатором и организатором экспертной встречи выступил Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Минздрава России.
Руководитель организационного комитета пояснил, что выбор региона для проведения мероприятия обусловлен острой необходимостью оперативного закрытия вакансий в больницах и поликлиниках как крупных городов, так и сельских районов Чувашии.