Глава Чувашии Олег Николаев заявил, что на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, а также на системообразующих предприятиях наблюдается нехватка квалифицированного персонала. Так, адровая потребность составляет 1772 человека, в том числе на 1369 вакансий рабочих профессий.
Как отметил глава региона, дефицит формировался годами и сегодня требует оперативного решения. Одной из мер, направленных на ликвидацию кадровой напряженности, может стать прием на работу молодых людей, которым пришло время служить в армии, заявил Николаев в официальном Телеграм-канале.
В частности, он предложил приравнять работу на предприятиях ОПК к срочной службе в армии. Для этого выпускники профильных учебных заведений должны отработать на предприятии не менее пяти лет, предложил глава региона.
Второй вариант, предложенный Николаевым, подразумевает отсрочку от срочной службы призывников-выпускников или работников на предприятиях ОПК на три года.
«Оба варианта экономически выгодны экономике как региона, так и страны в целом», — подчеркнул глава Чувашии.