В комментарии RuNews24.ru директор АНО «ЕСО» цифровой благотворительной платформы ESO Ирина Курганская заявила, что пожертвования по сути являются самым надежным и гуманным способом снижения социальных рисков, которые в итоге бьют по экономике, по безопасности на улицах и по климату в обществе. И для бизнеса это прямая инвестиция в среду, в которой он существует.
Детские дома: инвестиция в будущее
«Сиротство — социальная мина замедленного действия. Ребенок, выросший в системе, часто выходит во взрослую жизнь с огромным багажом проблем: недоверие к миру, трудности с социализацией, низкая квалификация. Государство обеспечивает базовые потребности: крыша, еда, образование. Но оно не может дать самого главного - индивидуального внимания, наставничества, чувства собственной ценности и связи с обществом», - отметила Ирина Курганская.
По словам эксперта, тут включаются благотворительные фонды, запуская программы, помогающие решать системные проблемы:
Наставничество и сопровождаемое проживание. Взрослый успешный человек становится старшим другом для подростка из детдома. Он помогает выбрать профессию, подготовиться к экзаменам, снять первую квартиру, научиться платить за ЖКХ. В итоге выпускник не пополняет ряды маргиналов, а становится налогоплательщиком, ответственным гражданином и потенциальным клиентом или сотрудником вашего бизнеса. Риск социального взрыва снижается.
Поддержка приемных семей. Фонды помогают будущим приемным родителям подготовиться, а потом поддерживают их: работают психологи, юристы, создаются сообщества взаимопомощи. Результат: меньше возвратов детей в систему, больше счастливых семей.
Профориентация и образовательные проекты. Обучение программированию, ремеслам, soft skills. В итоге подростка появляется цель и понимание, как можно честно зарабатывать.
«Все это дает бизнесу многое. Прямо сейчас — репутацию компании, которая меняет жизни. В долгосрочной перспективе — более здоровое, образованное и мотивированное поколение будущих потребителей и кадров», - пояснила эксперт.
Бездомные животные: вопрос экологии и безопасности
«Ловить и усыплять — это борьба с последствиями: неэтичная, бесконечная и беспощадная. А можно работать с причиной. Именно этим занимаются фонды помощи животным», - подчеркивает Курганская
Массовые программы бесплатной стерилизации уличных животных резко сокращают рождаемость. Это системное и гуманное регулирование численности. В результате через 3-5 лет стаи перестают быть стихийным бедствием.
Фонды ведут работу в школах и со взрослыми, объясняя, что животное - не игрушка, а ответственность на много лет. Результат этой работы раздует: меньше бездумных покупок щенков и котят, и последующих выбросов на улицу.
Современные приюты и программы адаптации - центры реабилитации, в которых животных лечат, социализируют и ищут им хозяев через соцсети. В итоге больше спасенных жизней и меньше агрессивных, озлобленных животных на улице.
«Помогая таким фондам, вы поддерживаете создание цивилизованной городской среды. Ваши сотрудники и клиенты чувствуют себя в безопасности. Вы снижаете экологические и эпидемиологические риски в регионе своего присутствия. И опять же: это инвестиция в качество жизни там, где вы работаете».
Общий знаменатель: почему это выгодно для компании
«Профилактика всегда дешевле, чем ликвидация последствий. Дешевле поддерживать программу наставничества, чем потом бороться с уличной преступностью. Дешевле стерилизовать, чем бесконечно отлавливать и содержать приюты для новых поколений животных».
Курганская также подчеркнула, что благотворительность — инвестиция в будущий рынок. Поддерживая образование и социализацию детей, вы растите будущих грамотных потребителей. Поддерживая экологию и безопасность, вы делаете свой город привлекательнее для жизни и ведения бизнеса.
«И уже сейчас ваши клиенты и партнеры видят, что вы не изолированы в своей башне из слоновой кости. Вы - ответственная часть общества, которая вкладывается в его здоровье. Так вы создаете эмоциональный капитал бренда, который всегда конвертируется в доверие».
Развитие корпоративной культуры — еще один важный плюс. Участие в благотворительных программах (волонтерство, корпоративные донорские дни) невероятно сплачивает команду. Дает ощущение общей цели, значимости работы. Это мощнейший нематериальный мотиватор.
Умная благотворительность — это стратегическое управление социальными рисками. Бизнес, вместо того чтобы возмущаться проблемами общества, берет и вкладывает ресурсы в точечное решение их причин. Если вы жертвуете не потому, что надо, а потому что понимаете: стабильное, безопасное и здоровое общество — самая надежная основа для процветания любого дела, это бизнес-расчет высшего порядка.