Одним из ключевых нововведений станет изменение методики расчета выходного пособия. Если ранее для определения итоговой суммы среднедневной заработок умножали на среднее количество календарных дней в месяце, то теперь в качестве множителя будет использоваться среднемесячное число рабочих дней в году. Ожидается, что такой подход приведет к увеличению итоговых выплат увольняющимся сотрудникам, так как новая формула более точно учитывает структуру рабочего времени в течение года.
Кроме того, расширяется перечень выплат, которые будут учитываться при расчете среднего заработка для определения размера отпускных, командировочных и выходных пособий. В расчет теперь будут включаться все денежные поощрения и премии, фактически составляющие фонд оплаты труда сотрудника. При этом важно отметить, что данное нововведение не коснется расчета больничных листов и компенсаций за неиспользованный отпуск.
Другое важное изменение касается доплат за работу в ночное время. Постановлением четко определены временные рамки ночной смены — с 22:00 до 06:00. На федеральном уровне теперь закреплена минимальная планка доплаты: за каждый час работы в этот период сотрудник должен получить не менее 20% от своей часовой тарифной ставки или от оклада, пересчитанного в часовое значение. Это правило устанавливает единый для всей страны минимум, ниже которого работодатели опускаться не смогут.
Как сообщает «Парламентская газета», эти изменения направлены на создание более справедливой и прозрачной системы оплаты труда. Нововведения призваны исключить споры при резких колебаниях заработка и обеспечить работникам более высокий уровень социальных гарантий при увольнении и за работу в особых условиях.
Ранее в Брянской области более 2700 обходчиков начали сверку списков избирателей перед выборами губернатора.