Сотрудники дорожно-патрульной службы из приграничных районов Владимирской области массово переводятся на службу в Московский регион из-за более высокой заработной платы. Кадровый дефицит в некоторых батальонах ведомства уже превысил 19 процентов, что вынуждает руководство искать пути решения проблемы.
В подразделениях Госавтоинспекции Владимирской области штатная численность сотрудников, включая вольнонаемный персонал, на сегодняшний день составляет 954 человека. Как сообщил руководитель регионального управления ГАИ УМВД России Артем Григорьев, общий некомплект кадров в ведомстве достиг 13 процентов. Данный показатель соответствует среднероссийскому уровню и остается более благоприятным, чем в других структурах министерства внутренних дел, однако в отдельных муниципалитетах ситуация остается критической.
Наиболее сложная обстановка с личным составом сложилась в областном центре и районах, которые непосредственно граничат с Московской областью. Так, в батальоне дорожно-патрульной службы города Владимира вакантными остаются 25 должностей из 129 предусмотренных штатным расписанием. Наиболее выраженный отток специалистов фиксируется в Александровском и Петушинском районах, откуда инспекторы уезжают на работу в Москву ради более высоких доходов.
По словам Артема Григорьева, тенденция перехода местных кадров в столичные правоохранительные подразделения носит долгосрочный характер. Эта проблема затрагивает не только дорожную полицию, но и другие смежные структуры региональной системы МВД, расположенные в непосредственной близости от Московской агломерации.
Напомним, на портале нормативных правовых актов опубликован законопроект, подготовленный главой МВД РФ Владимиром Колокольцевым, который предлагает расширить круг лиц, имеющих право выполнять обязанности полиции, при этом не являющимися полицейскими.
А глава профсоюза полиции назвал тех, кто наживается на 212 тысячах вакансий и бегстве сотрудников из МВД.