«Чем меньше людей в штате, тем больше денег остается. Экономию фонда оплаты труда выписывают себе и приближенным, а сотрудников перед премиями специально наказывают, чтобы лишить выплат», — заявил Пашкин.
По его словам, при формально декларируемой средней зарплате в 97 тысяч рублей рядовые полицейские в регионах получают 50–60 тысяч. Остальное оседает у руководства, которое распределяет премии по своему усмотрению.
«Есть документально подтвержденные случаи, когда за дисциплинарный проступок вместо наказания выписывали премию. Своим — сотни тысяч, остальным — копейки».
В прошлом году уволились 80 тысяч человек — на 40% больше, чем пришло на службу. И, как подчеркивает Пашкин, дело не только в деньгах, а в тотальной несправедливости и произволе.
Система, по его оценке, сознательно «выдавливает» нормальных руководителей — тех, кто отказывается лишать подчиненных премий ради выполнения плановых показателей .
«Рыба гниет с головы. Пока будет теперешнее руководство МВД, замы, которые туда не просто так пришли, ничего не изменится. Сотрудники начальству как таковые не нужны», — констатирует профсоюзный лидер.
В итоге улицы городов пустеют без патрульных, а нагрузка на оставшихся становится запредельной, провоцируя новые увольнения . Эксперты предупреждают: если тенденция сохранится, через пару месяцев дефицит полицейских кадров может достичь 50% .