Частые отлучки на перекур могут стать причиной дисциплинарного взыскания, если они нарушают рабочий график. Штрафовать сотрудника за это руководство права не имеет, но вот объявить выговор — вполне.
Частые перекуры на рабочем месте — это не безобидная привычка, а повод для конфликта с начальством. Юрист Александр Хаминский пояснил, что ключевую роль тут играют внутренние правила компании. Если в локальных актах прописан четкий режим дня и перерывы, а сотрудник самовольно и часто его нарушает, покидая рабочее место для курения, это может считаться дисциплинарным проступком.
В таком случае руководитель имеет полное право применить меры — от замечания до выговора. Однако важно помнить, что денежный штраф за перекуры законом не предусмотрен. Никаких прямых выплат в казну предприятия или государству Трудовой кодекс тут не требует, пишет ria.ru.
«Главное, чтобы курение происходило в специально отведенной для этого зоне, — уточняет Хаминский. — А вот количество таких пауз закон не ограничивает, но они должны укладываться в общие правила отдыха, принятые в организации».
Таким образом, все упирается в корпоративную дисциплину, а не в запреты федерального уровня.